Semillero en Desarrollo Organizacional y Políticas Públicas
Código:
Acrónimo:
Responsable del semillero: CARLOS ENRIQUE GARAVITO ARIZA
Fecha: 17/01/2020
Sede/Campus:
Unidad académica responsable: Facultad de Ciencias Sociales y Empresariales
Estado: ACTIVO

  • Estadísticas del Semillero
  • Objetivos del Semillero
  • Misión y visión
  • Líneas de Investigación
  • Sublíneas de Investigación
  • Portafolios de I+D+i
  • Integrantes del Semillero
  • Grupos de Investigación
  • Proyectos de Investigación
  • Objetivos de Desarrollo Sostenible
  • Consultar documentos públicos del semillero
  • Productos

Tipología de productos reportados

Participantes por Rol

Objetivo general del semillero

Fomentar el desarrollo de competencias investigativas en la comunidad de estudiantes a partir del acercamiento a una realidad organizacional y pública por medio de acciones pedagógicas guiadas a nivel disciplinar.

Objetivos específicos del semillero

  • 1. Establecer estrategias de indagación basadas en procesos de exploración de variables psicosociales relacionadas con el contexto de las organizaciones. 2. Desarrollar productos de formación investigativa que permita el acercamiento de la comunidad de estudiantes a una realidad organizacional. 3. Aplicar procesos de formación en investigación por medio de una didáctica participativa y en campos organizacionales.

Misión del semillero

La misión del Semillero de Investigación en desarrollo organizacional y políticas públicas es realizar una aproximación formativa a la investigación del contexto y el sentido del comportamiento organizacional y las políticas públicas asociadas. Es por este motivo que la integración entre el objeto de estudio y la práctica investigativa permitirá realizar acciones pedagógica de generación inicial de conocimiento y trasferencia.


Visión del semillero

La Visión del Semillero en desarrollo organizacional y políticas públicas está asociada a la relación que tiene el aprendizaje de la investigación con la responsabilidad social de la psicología en la transformación de realidades sociales y organizacionales.